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13/10/2011 - Gestão de Pessoas Mercado Profissões
“Você tem mobilidade para outras regiões?”
Esta tem se tornado uma pergunta cada vez mais frequente nas entrevistas em consultorias de recrutamento e seleção. Há razões claras para isso. O Brasil é um país de proporções continentais onde temos regiões com fortes diferenças culturais. Aliado a isto, vivemos um momento em que grandes empresas expandem suas operações comerciais, industriais ou logísticas para novos mercados em localidades afastadas da matriz, porém, mais perto do público consumidor daquela região.
Nem sempre essas regiões são vistas como oportunidades atrativas por profissionais da própria empresa ou do mercado. Estrutura inferior de determinada cidade ou até a distância do corporativo e de onde as decisões são tomadas, estão entre os argumentos mais comuns.
O que alguns profissionais não enxergam, é que de fato, há grandes oportunidades escondidas naquele novo escritório, planta ou centro de distribuição lotado em outras regiões. A visibilidade parece não ser a mesma, contudo, fica claro que, para as empresas, se torna cada vez mais importante o “fator mobilidade”, para que possam contar com profissionais prontos e abertos a desafios além dos muros do corporativo.
Profissionais com maior mobilidade estão cada vez mais valorizados no mercado: possuem maior adaptabilidade, vivência cultural e profissional por lidarem com situações desafiadoras, além de receberem ótima recompensa financeira por isso!
A Asap, por exemplo, está presente em todo o país com escritórios espalhados em nove cidades e, amparada na prenúncia do apagão de talentos, utiliza sua capilaridade para movimentar profissionais de todas as regiões para oportunidades em empresas em diversas localidades.
Não há uma resposta definitiva para esta pergunta, e vai depender da aversão ou apetite ao risco que cada profissional está disposto a tomar para crescer na carreira – mas fica a reflexão da relação entre mobilidade e crescimento profissional. O que sabemos com certeza é que a pergunta “Você tem mobilidade para outras regiões?” será ainda mais frequente e importante nas entrevistas de emprego.
E você, concorda que a mobilidade é importante para a carreira?
Um grande abraço!
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Comentários
2012-02-03 10:12:48 - JOSE FLAUBERTO PONTES BEZERRA
Bom dia !! Caro Jorge, Concordo com vc na questao que a mobilidade é importante pois as regioes/empresas crescem cada vez mais de forma a se distribuirem pelo BRASIL de maneira nao unforme e os profissionais que estao preparados e conhecem a regiao/empresa e aceitam o desafio se destacam. Gostaria de enviar meu CURRICULUM como posso fazer ? tem email ?Abraços.
2012-02-06 13:03:04 - Jorge Abrantes
Olá José Flauberto De fato a mobilidade é um diferencial cada vez mais valioso. Sou um dos responsáveis pela Regional Nordeste da Asap e portanto, tenho convivido constantemente com profissionais dispostos a mudar para esta região. Fique à vontade para me enviar seu CV ou cadastrá-lo neste próprio site. jorge.abrantes@asapbrasil.com Grande abraço
2012-03-21 19:37:27 - MILTON EGAS DINIZ
Prezado Sr. Jorge, Estou no momento colocado no mercado e gostaria de me re-colocar no mercado em empresas do segmento de Energia, Automotivo ou Eletro-eletrônicos mais específicamente no estado de Pernambuco onde possuo vínculo familiar. Atuo a mais de 27 anos de experiência no segmento indústrial eletro-mecânico de transformação metalúrgica de metais, plásticos e borrachas com especialidade em componentes eletro-mecânicos ( conectores elétricos e ferramentas de aplicação mecânicas e hidráulicas ) e exercendo a mais de 19 anos cargos de Gerência de Engenharia de Produtos e Sistemas da Qualidade coordenando atividades de equipes de engenheiros, técnicos e projetistas em multinacionais de porte como Burndy-Hubbell ( empresa atual ) e AMP-TYCO Electronics. Atuando em Engenharia de Produtos tive participação direta na criação de novos produtos sendo possuidor de 5 patentes de produtos e ferramentas de aplicação depositadas no mercado local e internacional. Responsável direto na coordenação das atividades de implementação de Sistemas de Qualidade em certificações ISO 9001 / ISO 14001. Efetiva atuação no apoio técnico à Área Comercial na divul gação de produtos em Feiras, Simpósios e Seminários do segmento eletro-eletrônico, assim como exercendo atividades de suporte técnico dos clientes como Concessionárias de Energia ( Chesf, Furnas, Eletronorte, Eletrosul, Copel, AES-Eletropaulo, CTEEP, etc) além de importantes empresas do mercado nacional como PETROBRÁS e ELETROBRÁS-ELETRONUCLEAR. Com essa experiência e espírito de liderança no desenvolvimento de equipes coloco-me à disposição para um contato para processos de recrutamento de vagas existentes na empresa que necessitem de um profissional experiente em desenvolvimento de produtos e Sistema de Gestão Integrada da Qualidade Sem mais coloco-me à disposição para um contato direto com V.Sas assim que se faça necessário. Atenciosamente, Milton Egas Diniz e-mail: mediniz@uol.com.br cel: 011-9907 4481
2012-03-22 10:16:02 - Jorge Abrantes
Milton, Obrigado pela atenção. Peço que envie seu currículo para jorge.abrantes@asapbrasil.com . Será interessante entender melhor sua carreira e perspectivas. Abs, Jorge Abrantes
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